ძირითადი დანიშვნები მთავრობასა და ხელისუფლებაში ძალიან ხშირად ხდება არა ადამიანის კვალიფიკაციის მიხედვით, არამედ ნაცნობობით - "ამას უფრო ვენდობით, ეს ჩვენი ადამიანია" ა.შ. ამიტომ, ძალიან დიდი რაოდენობით არაკვალიფიციური ხალხი მუშაობს სახელმწიფო სტრუქტურებში. თუ ინიციატივით გამოხვედი, კითხვა ებადებათ ზემდგომებს - რა გინდა? იმუშავე შენთვის, ხომ მუშაობ. კვალიფიკაცია კაცს არ აქვს, იმას ეუბნები, რომ შენ ხომ ხმა ამოიღო და რამე კარგი შემომთავაზო, პირიქით, თავში ჩაგარტყამ. ამიტომ, იმ კაცმა არც იცის კარგად, არც რამის გაკეთება უნდა, იმიტომ რომ შეიძლება დასაჯონ. ამიტომ, ძალიან დიდი ინერცია და ნიჰილიზმია ჩამოყალიბებული სტრუქტურებში. პარალიზებულია ყველაფერი, არავის არ უნდა ინიციატივის თავის თავზე აღება, არავის უნდა რამის შეთავაზება და გაკეთება.
გიორგი ქობულია
ქობულია: მთავრობაში დანიშვნები არა კვალიფიკაციით, არამედ ნაცნობობით ხდება
